目前鸡场经营者所面临的人员管理难题是:如何提高员工对此行业的认可度、提高工作人员的劳动效率、提高其责任心、提高其经济收入。工人希望得到更多的收入,而鸡场经营者既希望工人多干活又希望降低劳动力成本,这是个普遍存在的矛盾。
管理是一门科学,鸡场经营者需要不断学习和钻研才能使管理水平得到不断提高;管理也是一项实践活动,鸡场经营者需要在深人生产实践的过程中认真地观察,并进行分析和总结,才能使管理措施更加完善。
目前鸡场经营者所面临的人员管理难题是:如何提高员工对此行业的认可度、提高工作人员的劳动效率、提高其责任心、提高其经济收入。工人希望得到更多的收入,而鸡…
目前鸡场经营者所面临的人员管理难题是:如何提高员工对此行业的认可度、提高工作人员的劳动效率、提高其责任心、提高其经济收入。工人希望得到更多的收入,而鸡场经营者既希望工人多干活又希望降低劳动力成本,这是个普遍存在的矛盾。
管理是一门科学,鸡场经营者需要不断学习和钻研才能使管理水平得到不断提高;管理也是一项实践活动,鸡场经营者需要在深人生产实践的过程中认真地观察,并进行分析和总结,才能使管理措施更加完善。
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